游戏策划比较吃经验，也就是说，你可能先要积累2~3年，从基础做起，然后一步一步来，当你进入一个比较高的阶段了，你的路也就窄了，方向只是主策，制作人。

游戏测试来讲，由于门槛比较低，所以想入行也是一个相对不错的选择，先做2年，学习基本的黑盒测试技能和生产流程以后，可以转的岗位-策划，项目经理，自动化测试，制作人。当然，所有转岗的基础在于你平日的积累，并不是你测试干的好就可以转以上的职位。

游戏策划也并非是你想象中的那么简单，也并不是你有想法就可以做的。按照严谨的生产流程来说，你每有一个想法，先回交给主策划，然后部门经理，项目经理，制作人。一般制作人点头了的就没有问题。不知道国内公司是不是有制作人这个职位哈~~~。

入门的游戏策划要求相对也比较低，并没有多少太过严苛的要求。

收入方面来说，测试工资低很多。策划还算不错。当然你测试干好了，跟策划工资就差不多啦。。。只不过策划还有项目的分红。测试一般就没有啦

本文地址： http://www.goggeous.com/20241127/1/102615

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。