劳务资质的取消，标志着我国建筑劳务市场将迎来重大改革。推行建筑工人实名制，旨在通过建筑企业和施工现场对签订劳动合同的工人进行真实身份信息的登记，这不仅有助于加强行业管理，还能有效保障工人的合法权益。

具体来说，建筑工人实名制将逐步建立起一种多元化的用工体系，即以施工总承包企业自有建筑工人为主干，专业作业企业自有建筑工人为主体。这一举措意在优化建筑行业的用工结构，提升工人的技能水平和工作质量。随着政策的深入实施，预计到2020年，这一改革将基本实现劳动合同的全覆盖，确保每位建筑工人都有合法的劳动合同保障。

同时，政策还放宽了市场准入限制，鼓励拥有一定组织和管理能力的劳务企业，通过引进人才和技术，逐步向总承包企业转型。这不仅有助于提高劳务企业的竞争力，还能促进建筑行业的健康发展。施工总承包企业也将承担起将劳动合同信息纳入实名制管理的责任，坚决杜绝用劳务分包合同代替劳动合同，以及代签合同等不规范行为的发生。

整体来看，这项改革旨在构建一个更加公平、有序的建筑劳务市场环境，通过实名制管理和多元用工方式的推广，确保建筑工人的权益得到充分保障，同时也推动建筑行业向着更加现代化、专业化的方向发展。

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文章来源：天狐定制

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