工种是指根据员工职责和工作内容划分的一种分类。在劳动合同中填写工种，通常包含以下几项内容：

岗位名称：列出员工的具体岗位名称，如销售主管、客户服务代表等。这有助于明确员工的职位和职责范围。

职责描述：说明员工在工作中需要承担的具体职责和工作内容，包括工作范围、目标要求等。这有助于双方理解员工的工作职责和期望。

技能要求：列出员工在该岗位上需要具备的技能和能力要求，例如专业知识、沟通能力、团队合作能力等。这有助于确定员工是否符合岗位要求。

工作地点：明确员工在何处从事工作，可能涉及办公室、生产车间等工作场所。这有助于双方了解工作环境和条件。

这些内容会在劳动合同中明确填写，以确保员工和雇主双方明确各自的权利和义务，避免日后可能出现的误解和纠纷。

正确填写工种的内容对于保护员工和雇主的利益至关重要。这不仅有助于确保双方对工作内容有共同的理解，还可以为可能出现的法律纠纷提供清晰的依据。

因此，在签订劳动合同之前，建议双方仔细核对这些信息，确保所有内容准确无误，以保障双方的权益。

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文章来源：天狐定制

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