陈恭华，作为工学硕士，积累了20年的教育工作经验，他的专业领域包括培训教育和管理咨询。在教育事业中，他担任时代润泽培训学院的副院长兼首席导师，以及时代光华管理顾问的角色，曾执教大学并担任大唐电信、东盛集团等企业的培训总监。

在企业内训方面，陈恭华专注于TCMC企业内训平台的有效性控制体系的构建，提出企业内部讲师与课程的同期共建培养与开发模式。他的培训师技能教学系统和评估体系采用SOP化的方法，同时采用SDTA快速互动升级法，强调互动、情景式培训，注重受训者体验和参与，通过破冰活动和管理游戏提升学员热情与专注。

陈恭华的培训方式独特，以演练、角色替换、情景模拟、管理游戏、案例讨论和头脑风暴等形式进行，现场气氛活跃，学员参与度高。他的培训风格以诙谐幽默、深入浅出见长，使复杂问题变得易于理解，深奥的理论变得通俗易懂，深受学员好评。据统计，他已经为超过500家企业提供了专业培训，累计6000多小时，惠及3万余人次，总体满意率高达90%以上，部分课程甚至达到100%的满意度。

除了直接的培训，他还为20多家企业提供培训体系建设咨询，培养了超过6000名内部培训师，开发并辅导了500余门企业内部课程，显示出他在培训领域的全面贡献。

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文章来源：天狐定制

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