先考编还是考教师招聘?

先考教师编制的优势相对于教师招聘考试更大一些。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，但通过教师编制考试后即为在编教师，而通过教师招聘考试不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即临聘人员或合同工。

有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校的临聘人员，俗称代课老师，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

教师编制考试原则上一年只举行一次，由当地教育局发布招考公告，考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。教师编制报考条件一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书。考试分为笔试考试跟面试考试，笔试考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，面试采取试讲或说课的方式进行;笔试合格的考生才可以参加面试，面试成绩优异并通过审核才能获得就职机会。

所以先考编还是考教师招聘这个问题，小编还是建议考编哦~

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文章来源：天狐定制

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