准则和制度的区别：

一、概念定义

1. 准则：通常指的是一种标准或行为指导原则，它更多是一种方向性的引导，不一定具有强制约束力。准则是为决策者提供指导，帮助他们做出符合某些既定方向和期望的决策和行为。

2. 制度：是一种规定和规范的总称，用于在一定的范围内约束和管理人们的行为。制度具有强制性，违反制度可能会受到相应的惩罚或制裁。制度确保了某一组织或社会的正常运作和秩序。

二、约束力不同

准则主要起引导作用，它的遵守通常是自愿的，并不强制执行。而制度具有更强的约束力，它要求人们在特定范围内必须遵守，不能随意违反。在企业管理、社会管理等场合，制度的严格执行是保证秩序和稳定的重要手段。

三、形成与修订过程不同

准则往往是由行业内的专家或相关利益方共同讨论形成的共识，其修订也往往需要经过广泛讨论和协商。而制度的形成和修订通常是由权力机构或管理部门主导，需要经过法定程序或官方认可才能生效。这也意味着准则更具灵活性，而制度的修改需要遵循一定的程序和流程。

四、应用领域不同

准则更多地应用于决策、行为、评价等方面，为人们提供行为参照和标准。而制度则更多地应用于组织管理、社会管理等需要强制约束的领域，确保组织的正常运转和社会的稳定秩序。在某些情况下，准则和制度也可以相互补充和配合，共同约束和管理人们的行为。

总结来说，准则是引导性的标准或原则，具有较弱的约束力；而制度是强制性的规定和规范，具有更强的约束力，用于确保特定领域的秩序和稳定。两者在应用领域和形成修订过程等方面也存在差异。

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文章来源：天狐定制

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