教师招聘考试的类型主要有以下几种：

大型教师招聘考试：这类考试通常由省级或地市级教育部门组织，针对的是非师范类毕业生和外省籍的师范类毕业生。考试内容通常包括公共知识、专业知识等。

事业单位（含事业单位D类）类考试：这类考试通常由省级或地市级人力资源和社会保障局组织，主要针对的是事业单位的岗位需求。考试内容通常包括公共知识、专业知识等。

农村义务教师招聘考试（特岗教师考试）：这类考试通常由省级教育部门组织，主要针对的是农村地区的义务教育学校。考试内容相对简单，备考压力小。

学校单独组织的教师招聘或校园招聘：这类考试通常由学校自行组织，主要针对的是本校的毕业生或符合条件的外部人员。考试内容可能包括专业知识、面试等。

此外，根据招聘条件和招聘对象的不同，教师招聘考试还可以分为社会招聘和校园招聘等类型。社会招聘主要针对的是已经具备教师资格、具有一定教育教学经验的教师，而校园招聘主要针对的是应届毕业生或在校学生。

需要注意的是，具体的教师招聘考试类型可能因地区、学校和政策的不同而有所差异。因此，在参加教师招聘考试前，建议仔细阅读相关招聘信息和招聘公告，了解具体的考试类型、报名条件、考试内容等信息。

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文章来源：天狐定制

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