一、 企业管理培训的方式有哪些

请讲师来公司培训，这种方式互动性强且保密效果好。企业可通过培训公司或渠道聘请专业讲师，外聘讲师通常为业内专家，提供新思维和方法，讨论解决管理难题。

开设企业管理公开课，成本较低且促进讨论。但课程内容基础，难以具体分析企业实际情况。

内部讲师培训，通过企业内部人员参加外部培训后返回传授。这种方法针对性强，但对讲师的转述能力要求高，效果受其影响。

去专业机构培训，如大学开设的管理课程，理论性强，系统化梳理企业管理。

在工作中学习培训，管理者边实践边学习，积累经验提升管理能力。

二、 企业管理培训分为哪几个阶段

了解学习阶段，理论为主，培养基础管理能力及变革思想。

引入课程阶段，应用理论知识，但需结合前期学习，防止误解。

资源建设阶段，对理论知识有经验，进行管理结构规范化和精细化完善，提升员工能力和管理顺畅度。

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文章来源：天狐定制

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