知识测验最明显的特点，就是以书面试卷或者口头表述的形式对应聘者进行提问，有效地测试应聘者在基础知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析、文字表达等方面的情况。

拓展资料：

知识考试简称考试，主要指通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的一种方法。

知识考试的特点：

虽然在企业员工招聘中经常运用知识考试，但是知识考试并不是只有长处、毫无短处的首选测评手段。它有优点，也有缺点，因此要对知识考试的利弊有全面正确的认识。

知识考试的主要优点

①公平。知识考试对应聘者来说，是相对比较公平的一种测试手段。每个应聘者通过知识考试，可以了解自己掌握知识的多少，知识较多的录用，知识较少的筛选掉，被试者感觉到比较公平。

②费用较低。和其他各种测试手段相比，知识考试的费用是比较低廉的、测试单位往往只需清一些人编制一些试卷，组织一些人员，再找几间教室，就可以对应聘者进行测试。

③迅速。知识考试，出题、阅卷都比较迅速。

④简便。知识考试一般不需要特殊的仪器、特殊的专业人才，因此测试的时候比较简便，任何一个企业需要招聘员工时，都可以运用知识考试。

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文章来源：天狐定制

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