当然可以！做HR，首选专业是HR的专业，其次还有行政管理，工商管理等专业，不是这些专业的，也可以从事人力资源专业，看我国上世纪九十年代和本世纪初，很多从事人事和后来的人力资源工作的前辈，几乎都不是人力资源专业毕业的，我也是本世纪初开始从事人力资源专业的，而我也不是人力资源专业毕业的。

但是你后一个问题，就不好回答你！录用与否，要看你面试的职位和公司的需要情况以及你自己的情况来定，而且还有很多其他因素。如果你不是人力资源毕业而且也没有HR工作经验，一下就去面试人力资源的专员、主管、经理，那基本是不可能的。如果你想从事HR工作，你可以先从文员做起，一步步来，再到专员、主管、经理、总监什么的。给自己建一个计划表，做文员一年、专员二年之后一定要升到主管等等类似计划。

但是我告诉你，我从事了近十年多的行政人事，我现在也只是一个主管，而且行政人事很考验人的心理和为人处事，没有好的心态、没有好的做人方法，你最好别选择人力资源和行政工作。还有就是，行政人事在上世纪或许是白领行业，但是现在从事的人多了，已经不是什么香饽饽了，薪资也不高。

人力资源有六大模块，行政工作有很多项。就算从事了十多年的人，也不敢说自己对每个模块都很精通都能运用自如。不是想象的那么好做的。

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文章来源：天狐定制

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