找工作要考虑的待遇主要是：薪资、五险一金、年终奖、过节费。

01 薪资

你应该了解下自己这样的岗位和能力在行业的薪资水平，如果一家企业给的薪资明显低于这样的工资，我觉得你要慎重考虑下这家公司。很多公司拿企业发展和机会来忽悠求职者，其实他们所谓的机会都是很难兑现的，更多时候他们是在拿这样的说辞压榨求职者的劳动力。当然了，如果你确实特别看好这家公司，短期薪资水平低于行业水平也是没关系的。

02 五险一金

大公司肯定会给员工缴纳五险一金的，有些公司甚至会缴纳六险一金。五险一金真的很重要，对于自己未来求医、买房会有很大的帮助。

当然了，找工作并不是一定非要五险一金，很多初创公司其实没办法承受这么重的负担。如果你真的遇到一家很不错的初创公司完全可以不考虑五险一金，但遇不到这样高速发展的初创公司，建议求职者还是去找一些缴纳五险一金的公司。

03 年终奖和过节费

我刚毕业的时候觉得有没有年终奖、过节费都没关系，工作几年我发现，年终奖和过节费不仅仅是公司给你的福利，也能很好的看出公司对于员工的态度。

如果一家公司不能给员工不错的年终奖和过节费，只能说明这家公司发展的很一般或者是公司正在压榨员工，这样的公司并不值钱的长期待下去。

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文章来源：天狐定制

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