选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

公务员区考是指:国家或地区直属(意思就是跳过上级,直接归国家或某地区管理),像区直学校,区直机关。

以选调生考试和省考为例，讲一下它们的区别。

一、报名资格方面

1、选调生就是从各高校中选出的品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为后备人选的重点培养对象，并从中选出优秀的分子，这批毕业生简称为“选调生”，选调生的报名条件很苛刻必须是应届毕业生，党员，以及被认定的班干部，这三个身份缺一不可。

2、公务员招考的是非领导职务国家公务人员，而选调生不仅仅是具有国家公务员身份，还是重点培养的党政领导干部的后备人选。为县以上的党政机关和企事业单位培养工作人员和管理人员。

3、总的来说选调生除了公务员的基础报名条件外，还要求是应届毕业生、党员、学生干部有志于从事党政工作，服从组织安排，本科以上学历，成绩优秀。

二、培养管理措施不同

选调生到基层工作之后，组织部门将举办培训班，抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔，竞争上岗，帮助选调生脱颖而出。

三、选拔程序不同

选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。一般要求校方进行重点推荐和审查。

四、晋级、提拔方面

1、选调生假如被分配在有编制的公务员岗位的话，就可以自然而然的成为公务员，也就无需参加考试而直接提拔了，但是其人事归属是不变的；假如选调生分配了没有公务员编制的岗位，那么就会被纳入所在市级机关组织部的干部编制范围，之后再根据工作调动而定。

2、选调生的提拔方式一般是选调的方式，借调满一年的话就可以转入表借调单位，由公务员编制的选调生，可以不经过公务员考试直接进行提拔。

五、薪资、发展规划方面

1、选调生没有一年的见习时间，工资直接定为科员二级，而通过公务员考试招录的公务员第一年是见习，第二年才会定级，订科员二级

2、选调生如果表现良好，第二年就可以定副科级。对于个人规划方面影响还是很大的。

3、新录用的公务员一般在省市机关工作，而选调生一般是会在基层锻炼几年。

如果符合应届毕业生，班干部，党员三个条件一定要尝试一下选调生的考试，因为选调生的条件比较苛刻，相对来说比国考、省考的竞争压力比较少，并且只能在大学毕业的时候考一次，如果错过了就没有机会了

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文章来源：天狐定制

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