上海交通大学软件学院深知，强大的学科实力离不开一支卓越的师资团队。学院积极引进国际顶尖人才，先后从美国、加拿大、日本等国聘请了七位富有潜力的年轻博士，这些学者的加盟无疑提升了学院的学术水平和国际化视野。

为了进一步提升教师的专业能力，学院实施了系统的培养计划，定期安排年轻教师前往知名企业进行为期三个月到半年的技术交流与学习，这样的实践经历让他们得以将理论知识与实际工作相结合，提高了教学与科研的实用性。

学院也注重教师的学术成长，鼓励和支持教师赴海外著名大学进行学术休假，时间为半年至一年，这样的机会使他们能够接触到最新的学术动态，拓宽学术视野，提升研究能力。这种持续的学术交流和进修，使得教师队伍始终保持活力和竞争力。

目前，软件学院已拥有一支规模约三十多人的年轻且充满活力的专职教师队伍，他们不仅在专业领域内积累了深厚的知识，而且具备丰富的教学经验和国际化视野，为学院的教学质量和科研发展奠定了坚实的基础。

扩展资料

我国软件人才培养具有相当的基础，但是与发展和需求比，与一些软件大国比，在培养规模、培养方法上都存在着差距。因此吸取国外成功经验，建立“软件学院”，探索这类人才的培养体制、机制和培养方法，扩大规模，提高水平，以适应我国软件产业发展的需要，是十分必要的，也是十分重要的。教育必须对紧缺性人才培养做出回答。

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文章来源：天狐定制

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