事业单位联考，全称为“事业单位公开招聘分类考试”，是由人力资源和社会保障部人事考试中心负责命题和阅卷，各省市相关事业单位考试实施机构分别组织实施的、统一时间、统一标准、统一评分标准的招聘考试。旨在提高招聘工作的规范性和科学性，确保招聘过程的公平、公正。

事业单位联考是针对事业单位管理岗位和通用性技术岗位工作人员的招聘考试，包括笔试和面试两个阶段。笔试部分又分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。这种考试形式确保了招聘过程的公平、公正，通过笔试和面试阶段，选拔出符合岗位要求的人才。

事业单位联考具有以下特点：统一命题，由人力资源和社会保障部人事考试中心负责，确保了命题的科学性和权威性；统一评分标准，笔试成绩采用全国统一的评分标准，确保了评分的客观性和公正性；统一考试时间，每年举行两次，分别在5月和10月，便于考生安排备考计划；分类考试，根据招聘岗位的性质和特点，将招聘岗位分为五大类，各类别分别命题，体现了人岗相适的原则。

事业单位联考的意义在于提高招聘效率，通过联考的形式，可以一次性完成多个岗位的招聘工作，提高了招聘效率；保障招聘质量，联考的严格标准和程序，有助于选拔出符合岗位要求的人才，保障了招聘质量；促进公平竞争，联考的统一评分标准，有利于消除地域、院校等因素对招聘过程的影响，促进了公平竞争；提升事业单位形象，联考的规范化运作，有助于提升事业单位的社会形象，吸引更多优秀人才加入。

考生应充分了解和准备，以应对事业单位联考这一挑战。了解考试大纲，熟悉各类岗位的考试大纲，明确考试内容和范围；制定学习计划，根据自己的实际情况，制定合理的学习计划，分阶段进行复习；注重实战演练，多做模拟题和历年真题，提高自己的应试能力和答题技巧；保持良好的心态，保持积极的心态，相信自己，从容应对考试。事业单位联考是一种科学、规范的招聘考试方式，对于选拔优秀人才、提高事业单位工作效率和质量具有重要意义。

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文章来源：天狐定制

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