出纳面试需要问的问题：

1. 专业知识掌握情况

问题：请简述出纳工作的基本流程和主要职责。

解释：此问题是考察应聘者是否了解出纳工作的基本要求。通过回答可以了解应聘者是否熟悉出纳的日常工作内容，如现金管理、银行对账、票据处理、编制报表等。

2. 实际操作经验

问题：能介绍一下您过去从事出纳工作时，处理现金和银行交易的实际操作经验吗？

解释：询问具体工作经验是为了了解应聘者在过去的工作中如何处理实际问题，是否具备实际操作能力，对现金管理、票据结算等流程是否熟悉。

3. 内部控制与规范意识

问题：在您的理解中，出纳工作如何确保公司财务的安全与规范？您是如何执行这一点的？

解释：这个问题旨在了解应聘者对财务安全规范的认识，以及在实际工作中如何运用这些认识来确保财务操作的合规性，如遵守公司的内部控制规定、执行审批流程等。

4. 应急处理能力

问题：如果公司突然出现大量现金流动异常的情况，您会如何应对？

解释：这个问题考察应聘者在突发情况下的应急处理能力，是否能迅速做出判断并采取有效措施，保证公司资金安全。通过应聘者的回答可以了解其应变能力和专业素养。

通过以上问题的提问，可以对应聘者的专业能力、实践经验、规范意识和应急处理能力有一个全面的了解，从而帮助招聘方做出更合适的决定。面试出纳时的问题设定应以财务专业知识为基础，同时注重实际工作经验和职业素养的考察。

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文章来源：天狐定制

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