国内单位招聘外籍文教专家，必须首先获得“聘请外国文教专家资格”。申请流程如下：

1. 由需聘请单位向其上级教育行政部门提交申请；

2. 后者会协同公安、外事、国家安全等部门进行实地考察，重点检查内容包括：单位的涉外管理制度、外专的生活设施是否符合标准、是否设有专门管理团队以及安全组织等；

3. 通过地方教育部门审核后，向省级教育行政部门申报（省属院校由省级直接处理）。省级每年两次复查，通过后报国家外国专家管理局批准；

4. 国家外专局审批通过后，单位正式获得聘请资格。每年还需接受年检。

具备资格的单位可自行聘请，程序包括：

1. 单位与求职的外籍人士协商条件，签订聘请合同，然后向教育行政主管部门报告（省属院校直接上报）；

2. 对外教的常规条件包括：最低工资标准为每月2200元，不设上限；提供往返或单程国际旅费（一年期或半年期）；免费提供配有基本生活设施的住房；电话费、水电费补贴或全包；每年旅游补贴2200元；医疗补贴参照本地员工标准；带薪假期和接送服务；教学时长通常为12至16小时每周。

3. 省级教育行政部门审批并发邀请信和专家确认文件（部分省份需省外办办理）；

4. 邀请信和确认件寄给外教，后者需前往其驻华使领馆申请工作签证（通常是Z签证或讲学签证，F签证）；

5. 外教确定来华日期，预订机票，并通知雇主接机；

6. 外教抵达后，到学校开始工作。

在时间紧迫的情况下，一些省份允许单位先让外教申请旅游签证入境，入境后一个月内由单位办理签证类型转换。

扩展资料

外教招聘，即招聘外籍教师。

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文章来源：天狐定制

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