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人力资源管理中的薪酬绩效具体指那些日常工作

作者：职业培训 时间： 2025-01-12 05:59:08 阅读：174

人力资源管理中的薪酬绩效具体指日常工作的：做每月的工资发放、劳动工资的月统计报表、员工岗位和职务变化后的岗位工资调整、社会保险（每月社会保险的缴扣工作）和公积金；每月的奖金考核与计提发放（绩效工作之一）、年终员工的绩效考核与总结。

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