干部业余学校培训目的使领导干部能够以哲学、政治、经济、社会、文化等多学科的视角，思考与解决现实问题，全面提升履职能力与工作水平。

知识经济时代，知识在不断的更新换代，据权威机关研究显示，当前知识每2-3年就更新换代一次，领导干部只有不断的加强学习，才能不落后于时代，才能适应时代，才能引领时代。

领导干部加强学习的根本目的是通过增加自身知识储量，提高自身能力，自身素质，增强区域领导能力，发展经济能力，维护稳定能力，关爱民生能力，更好做到权为民所系，情为民所系,利为民所谋。

相关知识：

培训就是培养+训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划、知识和信息传递、技能熟练演练、结果交流公告，让受训者通过教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！

培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

以上内容参考：百度百科---培训

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文章来源：天狐定制

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