具体如下:
三或五年个人职业规划。我在面试中面试官所提出的个人职业规划,通常是三年或者是五年的个人职业规划。对于这个三年或者是五年个人职业规划的回答,其实回答的基本是一样的,只是把五年的时间缩短为三年。
不能谈薪酬。我们谈个人职业规划,就不能去谈薪酬这个问题。俗话说,谈钱就伤感情,如果我们把职业规划设计为,我们要达到多少薪酬,我要为达到多少薪酬去努力。这就会给面试官留下极不好的印象。
不能谈变革。有一个实例,有一名清华大学的毕业生,被有一家非常出名的公司录取了。结果这个大学生,一进公司就直接给公司老总写信,提出了他的看法。他的看法是公司需要继续变革,公司要怎样进行变革。于是,公司的老总直接就把他开除了。
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