校招费用属于企业的招聘成本科目。

详细解释如下：

一、招聘成本概述

招聘成本是指企业为了招聘员工而发生的各种费用。这些费用可以包括多个方面，如招聘广告费用、招聘活动费用、面试官的培训费用以及员工薪酬福利等。校招费用作为企业招聘应届毕业生所支出的费用，也是招聘成本的一部分。

二、校招费用的具体科目

在企业的财务科目分类中，校招费用通常会归属于招聘成本类别下。这些费用包括但不限于以下几个科目：

1. 校园招聘广告费用：这部分包括在各种媒体和平台上发布招聘信息的费用。

2. 校园招聘活动场地租金：如果企业选择在学校内或其他地方举办校园招聘会，会产生场地租赁费用。

3. 招聘团队差旅费用：包括面试官参加校园招聘活动的交通和住宿费用。

4. 招聘相关的其他间接费用：如招聘软件的使用费、招聘团队的工作餐费、通讯费等。这些费用都是企业在招聘过程中所发生的实际支出。

三、财务记录与处理

企业在处理校招费用时，需要按照财务规定进行记录和分析。这些费用对于评估招聘活动的效率和效果非常重要，企业可以通过分析不同招聘活动的成本投入与招聘效果之间的关系，来优化招聘策略，降低招聘成本。

总之，校招费用是企业为了招聘应届毕业生而发生的各种费用，属于招聘成本的一部分，并需要在企业的财务科目中进行相应的记录和处理。

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文章来源：天狐定制

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