学历造假入职是违法的。根据法律规定，伪造证件或提供虚假材料的行为，在许多国家都是违法的。通过伪造或提供虚假学历信息来获得工作机会是不合法的行为。

随着就业法规日益严格，背景调查程序也变得更加严格。这要求雇主必须验证求职者提供的学历信息的真实性。如果发现求职者的学历是伪造的或虚假的，雇主有权解雇并可能采取法律行动。

学历造假不仅对企业和求职者自身造成潜在的法律风险，还会侵害其他求职者的权益，削弱合法获得工作机会的公平性和公正性。因此，学历造假不仅可能面临法律责任，还有可能对求职者的声誉和职业发展产生严重不良影响。

综上所述，我们应当坚持诚信和合法原则，遵守相关法律法规。只有这样才能确保职业发展的顺利进行，维护个人和社会的公平公正。

在求职过程中，求职者应确保提供真实、准确的个人信息，包括学历信息。这样不仅有助于建立良好的职业信誉，还能避免潜在的法律风险和职业发展的障碍。

企业和机构在招聘过程中也应严格遵守相关法律法规，对求职者的学历信息进行认真核实，确保招聘过程的公平公正。只有这样，才能构建一个健康、有序的就业市场。

总之，学历造假入职是违法的行为，不仅可能带来法律风险，还会影响个人的职业发展和社会地位。求职者和企业都应重视诚信和法律意识，共同营造公平公正的就业环境。

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文章来源：天狐定制

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