我认为后天培养的可能性更高。

《三字经》里面提到“性相近，习相远”，这句话就是很好的诠释。人出生之后的一开始是很相像的，在个性方面更像是一张白纸。或许他会有少部分父母的基因，但更多的是来自于环境的影响。

比如出生家庭环境文学浓郁的小孩子，可能倾向于爱看书的习性比较多；比如父母都是音乐家的，那么他可能天生更是歌喉比较好，更容易在这方面有所成长；比如家里是开店的小孩子，那他可能是属于那种比较会来事儿，比较容易和其他人打成一片……

以上几个例子都说明了，后天的环境对一个人成长的重要性。

而领导力则是个人成长中凸显出来的一部分性格特质，性格特质里面包含了有准备，有意愿和有能力三个方面。其中的有能力，就需要通过后天培养的。

人一旦有能力去充当一个领导者，通过尝试之后中获得成就感，从而更加有意愿去发挥自己的领导力，当一个领导者。

这一系列连锁反应，最关键的因素就是有能力。

另外，领导力也意味着你平时要和团队进行充分的合作和沟通。你需要和其他人一起共同完成某一个项目，并充当领头羊的角色。这种人和人之间的沟通和协作，都是需要在后天的工作或者项目当中培养起来。

如果说领导力和天生有什么关系的话，那可能让你拥有一对开明的父母，给予你良好的成长环境就是最大的联系了。

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文章来源：天狐定制

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