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中国目前劳资冲突的性质特点有（）。

作者：职业培训 时间： 2025-01-25 09:03:05 阅读：380

【答案】：A、B、C、E

本题考察中国目前劳资冲突的性质特点。

中国目前劳资冲突的性质特点有：（1）从性质来看：绝大多数是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致，仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。（2）从目的来看：一般都是个别劳动权益的维护，近年来出现了冲突目的由个别劳权向集体劳权的变化趋势。（3）从组织来看：自发性是其重要的特点。

ABCE项均与概念表述一致，D项未提及，属于干扰选项；

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