应该是不行的。

在职证明是不可以随便开的，在职证明必须是本人实际所在的单位的人事部出具的，一般的工作单位是不会随便开在职证明的，而且企业在开具相关的证明的时候，要确保证明内容是符合客观真实性的，不可以弄虚作假，还要写明在职证明的正式用途，对于加盖公章的证明最好做一个登记备案。

在职证明的时间确定。　员工的在职证明的时间一般是从劳动合同开始到终止的时间，也有一些员工在离职之后，想伪造自己的在职工作经历，会让原单位开具一个在职证明，对于很多人来说都觉得这是一件举手之劳的事情，而且在员工离职之后也不会有什么经济补偿风险，可能会给员工开这个在职证明，但是也有一些员工，在拿到开具的在职证明后，会把原单位告上法庭，要求原单位支付未支付的工资，在这个时候，公司在没有其他证据否认盖章离职证明的合法性，也没有其他的证据证明双方不存在劳动关系，那么经过公司盖章的离职证明是可以作为证据证明双方劳动关系的存续时间的。

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