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公司老板提升我为部门主管,如何委婉的拒绝

作者:职业培训 时间: 2025-01-08 00:54:11 阅读:670

为了留住人才,企业也会在这个时间将有能力的员工,对公司做出贡献的员工升职加薪。

而我们也总不假思索地以为,得到升职对于我们的职业生涯一定是好的。但在有一些情况下,还不如不升:想象一下你得到了一次升职,随之而来的是比以前翻几倍的工作,而薪水方面只增加了一点点。突然之间你上班的时间不断延长,留给自己的时间越来越少,所有这些得到的不过是简历上一个看起来稍显重要的职位头衔。

首先,表明诚恳态度

很有可能这次升职机会对于你的同事来说求之不得。所以在你拒绝这次机会之前,一定要先谢谢你的上司,或者任何告诉你升职的人。谢谢他们相信你的能力,并且在这么多满足条件的候选人里选择了你。这个方式不仅可以在你拒绝别人之前先缓和缓和气氛,同时也展现了你对这个岗位重要性的认识及尊重。

其次,准备好你的原因

简单地说“不,谢谢”去拒绝一份别人指定你的升职是不管用的。因此,一定要先准备好你拒绝的原因。也许你觉得多承担一些责任会让你失去生活和工作间的平衡,所以你不想要这次机会。也许上升到管理岗位会让你在管理工作上花更多时间,但你更喜欢创造性的工作。或者你只是非常确定自己不具备胜任这个职位的技能,在升职之前想要在重要领域花些时间锻炼。不管是什么原因让你做出的决定,坦陈地说出来以免受到直接反对。

第三,坚定地表达立场

当你对升职说不的时候一些人是抱着怀疑态度的。

事实上,他们可能会将你的反应归结为紧张或缺乏自信,并在事后几天再提这个话题。如果要避免这种情况出现,你在表达的时候要坚定。

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文章来源:天狐定制

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