劳保费计科目为“劳动保护费”。

详细解释如下：

劳保费，全称为劳动保护费用，是指为确保员工在工作过程中的安全与健康而支出的费用。这些费用可以涵盖个人防护用品、安全培训、医疗保健等多个方面。在企业会计中，为了清晰地记录和反映这些费用的使用情况，专门设立了“劳动保护费”这一科目。

当企业发生劳保费用支出时，应当将此笔费用计入“劳动保护费”科目。这样，企业不仅可以对劳保费用进行专项管理，还能按照国家相关法规进行费用的合理摊销和税务处理。此举有助于企业规范财务管理，确保劳保费用的合理使用，从而维护员工的合法权益。

具体来说，劳保费可以包括以下几种常见类型：

1. 个人防护用品的费用，如安全帽、工作服、防滑鞋等。

2. 安全培训的费用，如组织安全知识讲座、员工安全培训所产生的费用。

3. 医疗保健费用，如定期为员工进行健康检查的费用等。

通过明确劳保费的科目和涵盖内容，企业能够更有效地进行预算管理，确保每一笔费用都能真正用于员工的劳动保护，从而创造更安全的工作环境。

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文章来源：天狐定制

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