工资入账需要以下凭据：

1. 员工的工资支付凭证或记录。

2. 工资条或工资明细表。

3. 银行转账记录或银行代发工资的流水账单。

4. 如果涉及现金发放，还需要提供员工签字的现金发放表。

详细解释如下：

员工的工资支付凭证或记录是证明公司向员工支付工资的直接证据，可以体现员工的姓名、支付的金额以及支付的日期等信息。这些凭证可以作为入账的主要依据，明确工资的发放情况。

工资条或工资明细表，这是员工每月收到的详细列出工资构成的清单，包括基本工资、奖金、津贴等部分。这些明细表有助于企业和员工双方确认每月的工资数额及构成，也是入账的必备凭据之一。

银行转账记录或银行代发工资的流水账单，对于通过银行转账方式发放工资的企业，银行的转账记录或流水账单是证明工资发放的重要证据。这些记录可以体现工资的转账情况，确保工资的及时入账。

如果工资以现金形式发放，则需要提供员工签字的现金发放表。现金发放表可以体现现金的领取情况，作为入账的凭据之一。同时，这种发放方式需要注意遵守相关的税务和财务规定，确保记录的准确性和合法性。

以上凭据都是为了确保工资发放的透明性和准确性，同时也是企业入账和税务申报的重要依据。在整理工资相关凭据时，要确保其真实性和完整性，以应对可能的审计和查验。

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文章来源：天狐定制

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