最难的就是绩效、成本、人心三者的平衡
想要团队效能高,员工的压力就会更大,去平衡压力就要付出更多的成本;
如果压缩了成本,员工人心就会不稳,人才流失也是很严重的后果;
如果压力不大,成本也控制了,但大家都是混子,员工也比较稳定,根本赚不到钱;
所以管理最难的就是达成掌握住人心,团队效能高,成本控制得好三大目标。
一般来讲,能做到三分之二就挺成功了,三个全做到的是历史级别的公司了。
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文章来源:天狐定制
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