员工出差费用主要包括交通费、住宿费、餐费、通讯费、公务活动费用等。

详细解释如下：

1. 交通费：员工因出差而产生的往返车费、城市内交通费用等都属于交通费。公司一般会按照实际发生的费用进行报销，有时也会根据员工职务等级或出差地区的不同设定一定的标准。

2. 住宿费：员工在出差期间为了工作或会议需要而在外地租住的房间费用，一般由公司提供住宿或者按照公司规定的住宿标准给予报销。出差住宿费用的标准可能因地区差异和职务级别有所不同。

3. 餐费：员工在出差期间的餐饮费用也属于出差费用的一部分。这包括工作用餐、日常用餐或商务活动中的餐饮消费。通常公司会给予一定的餐费补助或者直接按实际消费进行报销。

4. 通讯费：出差期间的通讯费用，如电话费、网络费等，如果与工作相关并经过公司审批，一般也会被纳入出差费用中。这是为了补偿员工因工作需要而产生的额外通讯成本。

5. 公务活动费用：员工出差期间因工作需要而产生的其他费用，如参加会议的费用、业务招待费用等，也属于出差费用的范畴。这些费用一般根据实际发生的情况进行报销，并需要符合公司的相关规定和标准。

总之，员工出差费用是为了保障员工在出差期间正常工作和生活而产生的一系列费用，公司会根据实际情况和相关规定进行报销或补助。

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文章来源：天狐定制

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