企业为职工交纳的社会保险费用，应当纳入会计科目管理。具体操作中，可分为基本社保与商业保险两大类。

基本社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业为此负担的费用应通过“应付职工薪酬”科目下的“社保明细科目”进行核算。该明细科目需进一步细分，明确记录公司负担与员工负担的计提、代扣与缴纳情况。

而商业保险则属于企业对员工的福利范畴，同样在“应付职工薪酬”科目下设立“员工福利明细科目”进行归集与核算。这一科目则用于记录企业为员工提供的各种商业保险支出。

总体而言，企业为职工交纳的社保费用应计入“应付职工薪酬”科目中，并根据不同性质进行明细分类。基本社保与商业保险虽同属企业对员工的经济支持，但各自归类清晰，便于准确反映企业财务状况。

通过合理的会计科目设置与管理，企业不仅能准确记录为职工交纳的社保费用，还能有效控制成本，优化财务报表。这是企业财务管理中不可或缺的一环，对于提高企业运营效率与合规性具有重要意义。

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文章来源：天狐定制

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