城市公交车司机的招聘通常会设定一系列严格的条件，以确保行车安全和服务质量。首先，应聘者需持有有效的客运A1或A3驾照，并拥有道路旅客运输驾驶员的从业资格，且需有至少3年的驾驶经验，这证明了他们对驾驶技能的熟练掌握和行业经验的积累。

年龄方面，一般要求应聘者在28周岁以上至45周岁以下，但不同城市和公司可能会有所差异，具体的招聘要求应在查阅详细的招聘简章时了解。

品德是招聘的重要考量因素，应聘者需要品行端正，无任何犯罪记录，无吸毒行为，且在最近的连续三个记分周期内未被记满12分。此外，他们需要没有致人重伤或死亡的交通责任事故记录，以及无酒后驾驶或醉酒驾驶的不良行为记录。

职业态度和责任感是必不可少的，应聘者需要热爱自己的岗位，展现出强烈的服务意识和责任心，愿意参与公益服务活动，以乘客的需求为中心，提供优质的乘车体验。

最后，身体健康状况是基础要求，应聘者必须没有影响驾驶工作的疾病或不良嗜好，以确保在驾驶过程中能保持良好的反应能力和判断力。

总的来说，城市公交车司机的招聘不仅注重驾驶技能，还对个人的资格、品行、态度和健康状况有严格的标准，以确保公共交通安全和乘客的权益。

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文章来源：天狐定制

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