发放的现金奖励一般计入应付职工薪酬科目。

详细解释如下：

一、现金奖励的性质

现金奖励是企业对员工的一种激励方式，是为了激发员工的工作积极性、提高工作效率而支付的一种费用。因此，从会计角度，现金奖励属于企业的一种“薪酬”支出。

二、应付职工薪酬科目的含义

应付职工薪酬科目，主要核算企业应当支付给职工的薪酬。这里的薪酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及职工福利等。因此，发放的现金奖励应当通过应付职工薪酬科目进行核算。

三、会计处理

在实际操作中，当企业决定发放现金奖励时，应将相应金额记入应付职工薪酬科目。当奖金实际支付时，会对应产生现金流出的动作，此时的会计分录通常为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或库存现金。通过这样的处理方式，能够清晰地反映出企业的薪酬支出以及现金流状况。

总之，发放的现金奖励一般计入应付职工薪酬科目，这是基于现金奖励作为薪酬支出的一种形式的考量。企业在进行会计处理时，应确保准确记录这一科目的变动，以反映真实的财务状况。

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文章来源：天狐定制

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