教师编外招聘与校招有一定的关联性。事业单位中的教师岗位招聘通常按照当年师资和招生需求向省人事厅申报，人事厅会根据上报情况制定教师岗位招聘计划，其中包括编制内和编外教师的招聘人数。无论是编制内还是编外教师岗位，具体的招聘工作都是由学校自主开展。

编制内教师是指那些通过正式招聘程序进入学校工作，并拥有事业单位编制的教师。而编外教师则通常是通过学校自主招聘，不纳入正式编制管理，其待遇、福利等可能与编制内教师有所差异。

校招是指学校在招聘过程中扮演主要角色，负责制定招聘计划、筛选应聘者并最终决定录用人员。编制内和编外教师岗位的校招流程相似，但编制内教师的招聘流程更为严格，需要经过人事部门的审核。

值得注意的是，无论是编内还是编外教师，招聘都必须遵循相关的法律法规和政策要求。学校在招聘过程中需要确保招聘过程的公平、公正，保障应聘者的权益。

总的来说，教师编外招聘是校招的一部分，学校在其中扮演着关键角色。无论是编制内还是编外教师，招聘过程都应严格遵守相关法规，确保招聘的公正性和透明度。

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文章来源：天狐定制

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