在职在岗，是指已与用人单位签订劳动合同，处于正常工作状态的情况，如正常上班或劳务输出。

而在职离岗则指虽然有工作和合同，但暂时离开岗位，可能是由于个人原因，如病假、事假或出差等。这种状态下，尽管未正式脱离岗位，但已不进行日常工作。

最后，离职离岗是指与用人单位解除劳动合同，永久离开原岗位的情况，如退休、辞退、合同终止等，这种状态是彻底的离岗。

关于离职处理，即使遭遇被解雇，辞职通知书可能不再是必需，但离职告别信至关重要。写信时需避免否定被解雇的事实，不要让负面情绪主导，不要过度吹嘘自己的成就，保持低调，并在结束时表达感谢，即使关系不愉快也应保持职业风度。

在职场中，人际关系和后续合作的可能性往往存在，因此，即使在告别时也要懂得人情世故，为未来可能的再次相遇留下良好印象。

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文章来源：天狐定制

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