特岗教师面试内容主要包括以下几个方面：

一、教育教学能力

1. 专业知识掌握情况：考察应聘者是否具备所应聘学科的专业知识，包括基本原理、教学方法等。

2.课堂教学能力：通过模拟授课或试讲的方式，评估应聘者的课堂教学能力，包括教学组织、教学方法和课堂氛围的营造等。

3.教学设计与实施：考察应聘者对教学内容的设计能力以及实际教学中的操作能力。

二、教育教学理念

1.现代教育理念：考察应聘者对现代教育理念的理解和实践能力，包括素质教育、创新教育等。

2.教育心理学知识：考察应聘者是否了解学生的心理特点，能否运用教育心理学知识解决实际问题。

三、沟通与表达能力

在面试过程中，应聘者的语言表达、沟通能力也是重要的考察内容。面试官会观察应聘者是否能清晰、有条理地表达自己的观点，以及与同事、学生沟通的能力。

四、综合素质及潜力

1.应变能力：考察应聘者在突发情况下的应对能力，是否能迅速做出合理决策。

2.自我认知与职业规划：了解应聘者的自我认知，以及对教师职业的认知和规划。

3.团队合作精神：考察应聘者是否具备团队协作精神，能否与同事良好合作。

特岗教师面试内容主要围绕教育教学能力、教育教学理念、沟通与表达能力以及综合素质及潜力等方面进行。通过面试，面试官能够全面了解应聘者是否具备成为一名合格教师的素质和能力，从而做出是否录用的决定。

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文章来源：天狐定制

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