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什么样的考核方法能体现出是老师

作者：职业培训 时间： 2025-01-11 21:41:28 阅读：453

（一）学生测评（本项目满分为100分，权重0.10）

每学期进行一次，以教师任课班级为主体，通过《教师教学情况测评表》（附表一）向学生进行教师教学情况调查，从班级随机抽取5名学生在十个项目中分栏填写、打分，然后取其平均值作为该项目的测评分。

（二）教师课堂教学测评

（三）教学工作与绩效考核

考核组根据

《教学工作和绩效考核表》

（附表三）

的内涵要求对教

师的教学工作与绩效情况逐项打分，取其平均值。

（四）教师平时考核

：教师在教学中起着主导作用，其工作态度

直接影响着学生的思想认识、学习动机、行为习惯等，所以，教师应

精神饱满，爱岗敬业，为人师表，尊重学生，禁止做与上课无关的事

情。

逾期未报送学分或报送的学分不合要求，

教师上课实行候堂制，做到不迟到，不早退，

不脱岗。

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