面试出纳或会计助理时，提问主要围绕基础会计知识展开，旨在考察应聘者的基本素质和实际操作能力。单位通常不期望提出过于复杂的问题，旨在筛选出具备一定专业背景的候选人。

面试官可能会询问应聘者是否持有会计证，以及证照等级，以评估其专业知识和技能。回答此类问题时，应聘者应着重阐述证书取得的过程、内容涵盖范围以及个人对会计知识的掌握程度，展示专业素养。

另外，面试官还会关注应聘者在相关岗位的实践经验，询问其曾从事过类似职位的经历，以验证其实际操作能力。应聘者应准备具体事例，强调在以往工作中如何运用会计知识解决实际问题，突出自己的工作成果和解决问题的能力。

面试中还可能涉及财务流程、记账方法、资金管理等方面的基本问题，以考察应聘者对日常会计工作的理解与熟悉程度。应聘者需提前准备，熟悉相关流程和规定，做到心中有数，以应对面试官可能提出的问题。

此外，面试官也会关注应聘者的沟通能力、团队协作精神以及对工作态度的理解。这些问题旨在了解应聘者是否具备良好的职业素养和团队合作能力，能否在工作中与同事有效沟通、共同完成任务。

综上所述，面试出纳或会计助理时，提问主要围绕基础会计知识、实际工作经验、职业素养等方面展开。应聘者需提前做好准备，深入了解会计相关知识、熟悉工作流程、并具备良好的沟通能力和团队协作精神，以提高面试成功率。

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文章来源：天狐定制

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