管理类综合能力主要考察的是综合管理、决策、协调等方面的能力。

管理类综合能力考查的内容相当广泛，主要包括以下几个方面：

一、决策能力

在管理中，决策是至关重要的环节。因此，管理类综合能力考的核心之一是考察考生的决策能力。这包括分析问题的能力、判断决策的准确性以及解决复杂问题的能力等。考生需要根据所面对的问题，迅速做出合理有效的决策。

二、管理能力

管理能力是管理类综合能力的重要组成部分。这包括计划、组织、领导、控制等方面。考生需要展现出良好的组织和管理才能，能够有效地规划资源，组织团队，激发员工的积极性，并对组织进行有效地控制和管理。

三、协调能力

在管理过程中，协调各方关系，确保组织顺畅运行也是一项重要能力。考生需要具备良好的沟通和协调能力，能够处理各种复杂问题，化解矛盾，促进团队合作，以实现组织目标。

四、商业知识与应用

此外，管理类综合能力考试还会涉及商业知识及其应用。这包括经济学、财务管理、市场营销、战略管理等方面的知识，考生需要理解并能运用这些知识来解决实际问题。

综上所述，管理类综合能力考察的是考生在决策、管理、协调等方面的综合能力，以及商业知识的理解和应用能力。对于准备参加管理类综合能力考试的考生来说，全面提升这些能力是非常重要的。

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文章来源：天狐定制

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