效度常用的类型不包括如下：

在心理测量学中，效度是指测量工具所测量的特定概念或变量的准确性和可靠性。在测量工具的设计和评估过程中，效度是一个非常重要的概念，因为它能够评估测量工具是否有效地测量所需的概念或变量。在实践中，有多种类型的效度可以用来评估测量工具的有效性。下面将介绍一些常用的效度类型，以及不包括在其中的类型。

1.内部效度

内部效度是指测量工具所测量的概念或变量与其他相关概念或变量之间的关系的准确性。这种效度类型通常通过比较测量工具与其他已知测量工具或标准测量工具之间的相关性来评估。

2.外部效度

外部效度是指测量工具所测量的概念或变量与其他未知概念或变量之间的关系的准确性。这种效度类型通常通过比较测量工具与其他已知测量工具或标准测量工具之间的相关性来评估。

3.面向标准的效度

面向标准的效度是指测量工具所测量的概念或变量与已知标准之间的关系的准确性。这种效度类型通常通过比较测量工具与已知标准之间的相关性来评估。

4.预测效度

预测效度是指测量工具所测量的概念或变量与未来事件或结果之间的关系的准确性。这种效度类型通常通过比较测量工具与未来事件或结果之间的相关性来评估。

5.重测效度

重测效度是指测量工具在不同时间点或条件下的测量结果之间的一致性和稳定性。这种效度类型通常通过比较测量工具在不同时间点或条件下的测量结果之间的相关性来评估。

6.内部一致性效度

内部一致性效度是指测量工具所测量的概念或变量的不同部分之间的一致性和稳定性。这种效度类型通常通过比较测量工具中不同部分之间的相关性来评估。

不包括在以上效度类型中的类型包括：

1.交叉效度

交叉效度是指测量工具所测量的概念或变量与其他不相关概念或变量之间的关系的准确性。这种效度类型通常通过比较测量工具与其他不相关测量工具之间的相关性来评估。

2.社会效度

社会效度是指测量工具所测量的概念或变量与社会现象之间的关系的准确性。这种效度类型通常通过比较测量工具与社会现象之间的相关性来评估。

总之，评估测量工具的效度类型多种多样，不同的效度类型可以用来评估测量工具的不同方面。在选择和使用测量工具时，需要根据具体的研究目的和研究问题来选择适合的效度类型。

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文章来源：天狐定制

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