津贴是指公司或组织职工每月或每年额外发放的非基本工资收入,以补偿其特殊工作、场合或者补充其正常工资收入的一种补贴,也是劳动报酬的一种形式。
津贴种类繁多,涵盖了多个领域,例如工作性质、职级、职位绩效、加班、业绩、通讯等等。它通常为员工提供了额外的收入,使得员工能够更好地进行自我发展和提升,同时增强了公司与员工之间的合作关系,提升了员工的工作积极性和企业的整体业绩。总之,津贴是对员工的一种奖励和激励,为企业和员工之间建立了一种互惠互利的关系,让员工感受到企业的温暖,同时也能提高企业整体的竞争力。
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