职高春季招生与秋季招生在入学时间上存在明显差异。春季入学的学生会比秋季入学的学生提前半年入学，相应的毕业时间也会提前半年。这使得春季入学的学生在求职时比秋季入学的学生拥有更多的选择。

从就业竞争的角度来看，春季招生人数通常少于秋季，因此，到毕业时，春季毕业生可享受到更为细致的就业安置服务。由于春季毕业生可以在年后避开求职高峰期，此时跳槽的人数较多，使得空缺岗位更为充足，学生在求职时的选择余地更大。

此外，春季招生的入学门槛相对较低，主要依据学生的面试成绩来决定录取与否，而无需考虑中考成绩。相比之下，秋季招生则会根据学生的中考成绩进行择优录取，因此春季招生更受家长和学生的欢迎。

综上所述，春季入学不仅能够让学生提前毕业，而且还能在求职时享受到更多优势。春季招生的入学门槛较低，无需考虑中考成绩，主要依据面试成绩来决定录取与否，这使得学生在求职时拥有了更多的选择。

对于春季入学的学生而言，他们可以避开就业高峰期，求职时面临的竞争压力较小，且空缺岗位更多。春季毕业生可以在年后跳槽，此时跳槽人数较多，空缺岗位更为充足，因此学生在求职时的选择余地更大。

总体而言，春季入学是一个不错的选择，它不仅能够让学生提前毕业，而且还能在求职时享受到更多优势。因此，家长和学生在选择职高入学时间时，应考虑春季入学的诸多好处。

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文章来源：天狐定制

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