饭补一般计入“职工福利费”科目。

详细解释：

饭补，即餐补，是企业或单位为员工提供的用餐补贴。对于饭补的会计处理，一般将其计入“职工福利费”科目。

职工福利费科目是企业为了核算员工各种福利待遇而设置的会计科目。这些福利包括但不限于餐补、交通补助、住房补贴等。当企业为员工发放饭补时，表示企业在为员工提供额外的一种福利待遇，这种补贴的支出在财务上便被记录在“职工福利费”科目之下。

饭补作为企业的一项支出，需要遵循相关的财务规定和会计准则进行处理。具体如何处理，可能会因企业的规模、性质以及所在地的相关法规而有所不同。因此，在实际操作中，企业应当结合自身的实际情况，并参照当地的财务法规进行会计处理。如有疑问，建议企业及时咨询专业的财务人员或会计师，以确保饭补的会计处理准确无误。

此外，还需注意，对于涉及员工个人所得的饭补，可能会有税务相关的问题。企业在处理饭补时，也应当考虑到税务方面的因素，避免因处理不当而引发不必要的税务风险。总之，饭补一般计入“职工福利费”科目，企业在处理相关账务时应当结合实际情况并遵守相关法规。

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文章来源：天狐定制

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