进入保险行业后，最初阶段需要投入大量时间跑业务，以达到基本考核标准。一旦达标，就会转变为培训讲师。此时，业绩考核标准会显著降低，主要任务转向培训和指导新人。

作为讲师，出差的机会相对较多。优秀的讲师会经常前往各地分公司进行培训，针对不同项目进行定制化讲解。这种灵活性和流动性使得讲师的工作内容丰富多样。

与其他职位相比，培训讲师的工作稳定性较好。由于保险行业对培训的需求持续存在，讲师在公司内部具有较高的职业保障。此外，随着经验的积累，讲师的职业发展前景广阔。

年薪方面，讲师的收入水平较为可观。一般情况下，讲师的年薪包括基本工资和奖金，总计在十万元左右。随着个人能力和市场口碑的提升，收入还有进一步增长的空间。

对于希望在保险行业长期发展的员工而言，成为培训讲师是一个不错的选择。这不仅能够提供稳定的收入来源，还能够通过不断学习和实践，提升个人的专业技能和行业影响力。

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文章来源：天狐定制

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