物流管理专业的毕业生具有广泛的就业前景，根据职位的不同，可以分为操作人员、中层管理人员和高级管理人才三个层次。

对于操作人员而言，持有相关证书并具备从业经验，尤其是英语达到国家四级以上水平的，薪资水平较高，晋升空间较大。大型物流公司提供的薪资通常比小型公司高出1000到2000元，而拥有大型公司工作经验的员工，若跳槽至小型公司，通常能够获得更高的职位和薪水。

中层管理人员，如部门主管或经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等，通常需要大专及以上学历，三年以上从业经验，对本部门的操作流程非常熟悉。在大型物流公司有工作经验的人士，在求职时会更加受到青睐。

高级管理人才如企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些人才在物流行业中处于顶层，是稀缺资源。这类人才除了要求具备较高的基本素质和硕士及以上学历外，还需要丰富的行业经验、出色的策划组织能力和良好的沟通能力。薪资范围从10万元到150万元不等，具体取决于公司的性质和规模。中外合资的物流企业待遇较高，年薪可达到百万元以上。部分企业还会为高层管理人员提供股份，年底可以获得分红。

从业方向上，物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司。企业内部物流职位，如零售连锁企业沃尔玛、家乐福、国美电器等，是物流专业毕业生的主要去向。这些企业的竞争优势在于物流成本低，通过集中采购和高效的物流系统实现。物流岗位的工作职责通常涵盖采购、生产、储运、销售以及上游供应商和客户服务等内容，也就是供应链管理。然而，目前大部分企业将物流岗位的工作职责集中在储运上。

采购职位在零售企业的采购部门，新人通常有机会获得职位，企业看重的是沟通能力和应变能力。苏宁电器人力资源主管在接受采访时指出，熟练使用计算机工具，如WORD和EXCLE，对于数据分析和报告撰写以及商业信函往来的处理至关重要。如果你申请外资企业如沃尔玛，良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛强大的物流系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读不来，很难得到这份工作。

特别提醒，学会利用统计学、经济学市场分析工具软件（如SPSS）对获得零售企业人力资源部门的青睐非常有帮助。

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文章来源：天狐定制

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