安置就业指标是指各级政府或企事业单位在实施人才培养计划或职业技能培训计划时，为学员或参训人员提供的就业岗位，并以此作为计划实施效果考核的指标之一。通俗地说，就是培训计划的成败与否，取决于计划执行后，参训人员能否在规定时间内顺利就业。

提高安置就业指标，需要政府、企事业单位和学员共同努力。政府可加大对城乡劳动力市场的调查和研究，了解市场需求和培训方向，确保职业技能培训的针对性；企事业单位应承担更多社会责任，积极招聘职业培训的毕业生或参训人员；学员则要认真参加培训，学到实用的职业技能，并积极参与岗位推荐或就业见习等安置就业服务。

安置就业指标不仅是政府和企业进行人力资源管理和流动的重要指标，更是一项重要的社会责任。通过提高安置就业指标，能够推动市场经济的发展，提高社会保障水平，有利于实现人才培育和经济发展的良性循环。在具体实施中，要坚持市场导向、人才优先原则，注重职业培训和就业服务的质量，不断提高安置就业的服务水平和效果，为实现全民创业、全民就业作出积极贡献。

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文章来源：天狐定制

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