(一)求职口才的定义

　　求职口才是指在求职过程中，求职者运用准确、得体、恰当、有力、生动、巧妙、有效的口语表达策略，取得圆满的求职效果的口语表达的艺术和技巧。简而言之，就是求职过程中所使用的口头语言、口语表达的艺术和技巧。

　　(二)求职口才的作用

　　1.求职口才能够让求职者获得工作的岗位

　　求职口才的首要作用即是为求职者获得工作岗位而服务。面试考官通过求职者的语言表达，对求职者的能力与水平进行综合的了解，通过与求职者的问答、沟通，获得自己需要的信息并对求职者的与岗位的适配性有了初步的判断。可以说，求职者的口才表现是其能否获得工作岗位的重要指标。

　　2.求职口才能够让求职者获得企业的相关信息

　　求职并非是单方面的，而是双向选择、双向互动的.一方面，求职者通过有条理、有顺序、有重点的语言表达，使面试考官充分了解求职者自身的能力、水平和资格;另一方面，口才卓越的求职者能够从面试考官那边获得企业的相应信息，并且进一步完善自己对工作岗位的判断与选择。

　　3.求职口才能够为求职者提供口才的锻炼机会

　　在有限的时间以及空间中，面对面试考官、面对招聘者，带看目的性地完成一组或多组的具有综合性表现能力的陈述、问答，对于求职者个人口才的锻炼与提升是非常重要的。在这种“压力锻炼”之下，求职者往往能够获得比以往学习、训练、演练更多的收获。因此，有些大学生在尚未面临毕业的前一年就“混入”面试求职大军之中，不是为了工作，而是为了在口才的实战中获得成长。

　　4.求职口才是求职者进入职场的基础

　　一个未经历求职而进入职场的人，可以说在他的职场生活中永远缺少一环，因为求职阶段(面试过程)是求职者成功进入职场的基础。一方面，求职者在求职过程中表现的好与坏，会成为面试考官对于衡量求职者的能力水平的重要指标，也是企业人力资源部分安排求职者岗位的一个重要参考;另一方面，求职者通过在求职过程中获得公司资历的同时，也获得了对于职场的初步了解，对未来在职场中的生存与发展极为重要。

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文章来源：天狐定制

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