管理环境是指对于一个组织、企业、社会群体等运转时所面对的内外部环境进行管理和控制的一种管理方式。这种管理方式可以使得企业或组织能够更好地适应外部环境的变化，并且在内部组织和管理上也更加有效。在当前社会环境下，管理环境的重要性越来越被人们所认识到，因为一组织的成功除了依靠其内在的优势之外，还要考虑到周围的外部因素，管理环境可以为企业或组织的发展提供全面性和前瞻性的分析和指导。

管理环境的关键因素是很多的，可以包括政治、经济、技术、文化、社会等各个方面。因此，在进行管理环境时要进行全面性的考虑和分析，并且还要结合实际情况，制定出针对性强的方案和措施。作为管理环境的手段，企业管理者可以采取市场定位策略、有效的管理及监管制度、与政府和社会的良好沟通、并尽力减少对环境和资源的损耗等方法，从而获得更好的发展与成果。

管理环境的目标是非常明确的，即是要实现组织与环境的和谐共处和共生发展。通过对环境因素进行科学的管理和调节，企业或组织可以更好地适应外部环境的变化，同时也可以在内部组织和管理上发挥更高的效能。要实现这一目标，企业或组织必须高度重视管理环境的工作，形成长效机制，持续地进行环境因素的识别和掌握，建立完善的信息系统和反馈机制，以期为组织的稳定和可持续发展提供有力的支撑。

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文章来源：天狐定制

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