领导方式类型分为三类：集权式、分权式与均权式。集权式领导权力集中，偏重集权，适用于特定环境。分权式领导者决定目标、政策、任务方向，下属有自主决定权。均权式领导者掌握重大权力，适当分权给下属，保持权力平衡。

领导指挥模式分为强制命令式、自由放任式与教育激励式。强制命令式注重组织结构、规章制度的作用，效率高但难以发挥下属主动性。自由放任式不注重权力和规章制度的作用，容易出现混乱。教育激励式通过思想教育和激励手段激发下属动力，有效促进领导目标实现。

领导活动侧重分为重人式、重事式与人事并重式。重人式领导以建立和谐人际关系为中心。重事式领导以完成组织目标、提高效率为中心。人事并重式领导既关心人也注重工作，实现人与事的辩证统一，激发团队积极性与工作效能。

综上所述，不同领导方式类型各有特点，适用于不同情境与组织需求。选择合适的领导方式，能够有效激发团队潜力，促进目标达成。领导者的角色在于灵活运用各种方式，根据组织环境和目标，调整领导策略，以实现最佳的领导效果。

扩展资料

领导方式 是指领导者在领导过程中对被领导者采取什么样的态度，是领导活动的模式化。依据不同的标准领导方式分为不同的类型。

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