餐补计入职工福利费科目。

详细解释如下：

餐补作为一种福利补贴，通常被纳入企业的职工薪酬体系之中。当企业为员工提供了餐补时，实际上是在支付员工的一种非货币性福利。因此，餐补应当被计入职工福利费科目。

在企业的财务管理中，职工福利费是指企业为员工提供的除工资、奖金之外的各类补贴、福利及待遇。这些费用在企业的账目上需要明确记录并规范管理。餐补作为企业为员工提供的额外补贴，无论是通过现金发放还是通过食堂直接补贴，都属于职工福利费的一种形式。

另外，由于餐补具有福利性质，企业在计算相关税务时，需要注意税务处理的方式。在某些情况下，职工福利费可能涉及税务抵扣的问题，因此企业应当遵循相关税法规定，合理处理与餐补相关的账目和凭证。

总之，餐补是计入职工福利费科目的。企业在财务管理中应明确记录餐补的发放情况，并遵循相关法规进行规范处理。

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文章来源：天狐定制

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