货币奖金纳入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

当公司或组织决定给员工发放货币奖金时，这笔钱实际上是对于员工劳动成果的一种补偿，也是激励员工继续努力的一种方式。因此，货币奖金从发放的主体来说，代表的是对员工的一种负债。而从会计的角度来说，所有的支出与收入都需要有一个明确的账目记录，货币奖金作为一种支出，它需要被清晰地记录在财务报表中。

在众多会计科目中，“应付职工薪酬”是一个专门用来记录与职工薪酬相关的科目的账户。这包括员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等。因此，当公司决定发放货币奖金时，这笔奖金应当被记录在“应付职工薪酬”这一科目下。这样做不仅有助于清晰地反映公司的财务状况，也有助于管理者了解薪酬支出的情况，从而做出更为合理的决策。

在具体的会计处理上，当奖金实际发放时，会计部门会从公司的资金账户中划转资金至“应付职工薪酬”账户下，并在相应的账簿中进行记录。这样做能够确保每一笔支出都有据可查，便于审计和财务的规范管理。

总之，货币奖金纳入“应付职工薪酬”这一会计科目是规范的财务管理的要求，也是公司稳健运营的重要一环。通过清晰的账目记录，能够确保公司的财务状况透明化，为公司的长期发展奠定基础。

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文章来源：天狐定制

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